MPO Solution et Comcolors, des solutions innovantes
MPO Solution et Comcolors participent à la compréhension des comportements. Elles développent le potentiel personnel et collectif et accélèrent la démarche RQSE (Responsable Qualité Sécurité Environnment) et QVT (Qualité au travail).
MPO Solution, le levier de gestion des parcours professionnels
> 1 INVENTAIRE
> 4 RAPPORTS
MPO
PERSONNALITÉ
MPO
TALENTS
MPO
COMMUNICATION
MPO
SATELLITE
MPO Personnalité
Découvrez les traits de personnalité et les besoins motivationnels de vos employés et candidats. Mesurez le niveau de bien être au travail de vos collaborateurs.
Les données psychométriques vous permettent de mieux analyser la compatibilité d’une personne avec le poste, l’environnement de travail et l’équipe.
C’est aussi de meilleures décisions d’embauche et une gestion plus consciente des talents grâce à nos applications uniques, simples et à la fine pointe de la technologie.
MPO Talents
Identifie les prédispositions à développer à utiliser de manière naturelle ses talents ou doit faire un effort d’adaptation pour les déployer.
Cerne le potentiel d’une personne en fonction des compétences de savoir être recherchées dans une activité donnée.
C’est en croisant la sélection des compétences requises avec le profil du candidat que le résultat sera positif.
MPO Communication
Permet d’avoir une vue d’ensemble de la dynamique de communication personnelle dans une équipe, de prévenir et de traiter les conflits interpersonnels dans l’équipe.
MPO Satellite
Version simplifiée de MPO Personnalité conçue pour les entreprises à fort taux de roulement. Permet de favoriser la fidélisation des employés. Application smartphone.
Recrutement
En tant que professionnel en acquisition de talents, MPO vous permet de…
- Éviter les erreurs de casting et ses conséquences
- Vous assister dans vos recrutements en évitant les biais liés à l’intuition et/ou à la discrimination à l’embauche
- Créer la fiche de poste selon votre besoin
- Croiser le profil du candidat et la fiche de poste
- Clarifier les compétences de savoir être et les besoins motivationnels des candidats
- Apporter un regard positif sur l’accueil et l’insertion du candidat recruté
Management
En tant que manager en conduite d’équipes, MPO vous permet de…
- Consolider et mobiliser les équipes
- Piloter les tâches selon les besoins motivationnels et talents des collaborateurs
- Croiser les personnalités de vos équipes pour développer l’efficience
- Projeter un parcours de progrès en regard des potentiels (entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel)
- Programmer un plan de formation
- Fluidifier la communication en interne
- Développer le leadership
Les atouts
- Un sondage unique sur la satisfaction au travail
- Un questionnaire rapide : moins de 20 minutes pour le répondant, en français, en anglais, en espagnol et en arabe, conçu par des francophones
- L’accès instantané à vos résultats
- L’interprétation rapide des résultats à l’aide de graphiques
- Des rapports détaillés, précis et complets
- La polyvalence pour la gestion du capital humain
- Une console de gestion Web conviviale
- Un soutien professionnel continu
MPO Aptitudes Cognitives (IAC)
MPO Indicateur d’Aptitudes Cognitives mesure la fréquence et la complexité des apprentissages en relation avec le poste. Celles-ci doivent correspondre aux capacités de vos employés dans une perspective de bien-être et de performance en poste.
> 1 QUESTIONNAIRE
> 1 RAPPORT
MPO
Aptitudes Cognitives
Adopter la solution MPO, c’est...
Économiser du temps, de l’argent, de l’énergie
S’enrichir avec une organisation agile
Bénéficier d’une utilisation juste et fine des talents de vos équipes
Concilier bien-être au travail et résultats
Devenir Analyste MPO
Vous êtes RH, managers, consultants, coach, vous souhaitez découvrir la formation d’analyste MPO pour :
- Améliorer votre pratique
- Monter en compétence
- Apporter de la qualité
- Gagner en autonomie
Le modèle ComColors (Formation éligible au CPF)
La qualité des relations est au coeur de la performance des entreprises. Le modèle ComColors est l’outil de connaissance de soi et des autres. Il est un complément dans notre démarche de coaching des équipes et /ou individuel.
Ce modèle coloré et ludique est simple à comprendre et à mettre en oeuvre. Il apporte des réponses concrètes aux difficultés relationnelles et de motivations.
La démarche fondamentale du modèle ComColors est d’amener chaque individu à s’accepter tel qu’il est.
Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre les performances visées.
Communication interpersonnelle
Comcolors vous permet de :
- Éviter les erreurs de casting et ses conséquences
- Développer l’agilité relationnelle
- Développer la relation client
- Retrouver la motivation de son type de personnalité et savoir motiver ses collaborateurs selon leur type de personnalité
- Apprendre à mieux gérer le stress
- Animer des réunions
- Apprendre à adapter son discours pour faire passer son message
- Savoir comment gérer les conflits
- Comprendre la complémentarité des rôles dans une équipe
- Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe.
Les atouts
- 1 questionnaire
- 1 module de e-learning
- 1 application à télécharger qui rassemble tous les outils pour vous aider à utiliser Comcolors au quotidien.
- Quelques exemples :
- – Identifier les types de personnalité de vos interlocuteurs
- – Utiliser les jeux, quizz pour améliorer votre connaissance du modèle
- – Devenir son propre coach au quotidien en situations professionnelles (motivation, vente, cohésion d’équipe, manager la relation),
- Formation Comcolors éligible au CPF